成都天箭科技股份有限公司                       年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度

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         年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度

(資料圖)

     （經(jīng) 2022 年 10 月 11 日第二屆董事會(huì)第九次會(huì)議審議通過）

                 第一章       總   則

  第一條 為提高成都天箭科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）規(guī)范運(yùn)作

水平，增強(qiáng)信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，加大對(duì)年報(bào)信息披露

責(zé)任人的問責(zé)力度，提高年報(bào)信息披露的質(zhì)量和透明度，根據(jù)《上市公司信息披

露管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《信息披露管理辦法》”）、《公開發(fā)行證券的公司

信息披露編報(bào)規(guī)則第15號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)告的一般規(guī)定》、《深圳證券交易所股票上市

規(guī)則》、《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)——主板上市公司規(guī)范

運(yùn)作》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《成都天箭科技股份有限公司章程》

                                 （以

下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）等制度的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

  第二條 本制度是指年報(bào)信息披露工作中有關(guān)人員不履行或者不正確履行職

責(zé)、義務(wù)以及其他個(gè)人原因，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響時(shí)的追究

與處理制度。

  第三條 本制度適用范圍：公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、各子公司、分

公司負(fù)責(zé)人、控股股東及實(shí)際控制人以及與年報(bào)信息披露工作有關(guān)的其他人員。

  第四條 本制度遵循的原則：實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究；過錯(cuò)與責(zé)任

相適應(yīng)；責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則。

  第五條 公司董事會(huì)辦公室在董事會(huì)秘書領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)收集、匯總與追究責(zé)任

有關(guān)的資料，按制度規(guī)定提出相關(guān)處理方案，逐級(jí)上報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。

               第二章   責(zé)任的認(rèn)定及追究

  第六條 有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：

法律法規(guī)的規(guī)定，使年報(bào)信息披露發(fā)生重大差錯(cuò)或造成不良影響的；

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國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所發(fā)布的有關(guān)年報(bào)信息披露指引、準(zhǔn)則、通知等，使年

報(bào)信息披露發(fā)生重大差錯(cuò)或造成不良影響的；

露發(fā)生重大差錯(cuò)或造成不良影響的；

造成不良影響的；

  第七條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理：

  第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理：

  第九條 在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申

辯的權(quán)利。

  第十條 公司對(duì)已經(jīng)公布的年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行更正，需要聘請(qǐng)符合《證券法》

規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)更正后的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行全面審計(jì)或?qū)ο嚓P(guān)更正事項(xiàng)進(jìn)行

專項(xiàng)鑒證。對(duì)前期已公開披露的定期報(bào)告中財(cái)務(wù)信息存在差錯(cuò)進(jìn)行更正的信息披

露，應(yīng)遵照《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報(bào)規(guī)則第19號(hào)—財(cái)務(wù)信息的更正及

相關(guān)披露》、《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)——年度報(bào)

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告的內(nèi)容與格式》及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

               第三章 責(zé)任追究的形式

  第十一條 追究責(zé)任的形式：

  第十二條 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、各子公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究

的范圍事件時(shí)，公司在進(jìn)行上述處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由董事會(huì)

視事件情節(jié)進(jìn)行具體確定。

                 第四章       附   則

  第十三條 本制度經(jīng)董事會(huì)審議通過之日起生效。

  第十四條 本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公

司章程》的規(guī)定執(zhí)行；本制度如與國(guó)家日后頒布的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件或經(jīng)

合法程序修改后的《公司章程》相抵觸時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件

和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂，報(bào)董事會(huì)審議通過。

  第十五條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。

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標(biāo)簽： 信息披露