證券代碼：300752       證券簡(jiǎn)稱(chēng)：隆利科技          公告編號(hào)：2022-113

【資料圖】

              深圳市隆利科技股份有限公司

  本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)

性陳述或者重大遺漏。

   深圳市隆利科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于 2022 年 12 月 9 日召開(kāi)第二屆董

事會(huì)第三十九次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于公司第三屆董事會(huì)董事薪酬方案的議案》《關(guān)于公司

第三屆高級(jí)管理人員薪酬的議案》，同日召開(kāi)了第二屆監(jiān)事會(huì)第三十七次會(huì)議，審議通過(guò)了

《關(guān)于第三屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事薪酬方案的議案》，上述議案尚需提交公司股東大會(huì)審議，現(xiàn)將具

體情況公告如下：

  一、適用對(duì)象

  本公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員。

  二、適用期限

  自 2022 年第五次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)之日起至新的薪酬方案通過(guò)日止。

   三、公司董事薪酬標(biāo)準(zhǔn)

  （一）非獨(dú)立董事

  非獨(dú)立董事根據(jù)其擔(dān)任除董事以外其他任職崗位的具體工作職責(zé)和內(nèi)容，按照公司相關(guān)

薪酬與績(jī)效考核管理制度領(lǐng)取薪酬，崗位薪酬包括基本薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金，不另外領(lǐng)取董事薪

酬/津貼。

  （二）獨(dú)立董事

  獨(dú)立董事不在公司擔(dān)任其他工作職務(wù)的，每年給予獨(dú)立董事人民幣 8 萬(wàn)元津貼（稅前），

涉及個(gè)人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳。

  四、公司監(jiān)事薪酬標(biāo)準(zhǔn)

  （一）職工代表監(jiān)事

  監(jiān)事在公司擔(dān)任其他工作職務(wù)的，根據(jù)其在公司擔(dān)任的實(shí)際工作崗位具體工作職責(zé)和內(nèi)

容，按照公司相關(guān)薪酬與績(jī)效考核管理制度領(lǐng)取薪酬，不另外領(lǐng)取監(jiān)事薪酬。

  （二）非職工代表監(jiān)事

  監(jiān)事不在公司擔(dān)任其他工作職務(wù)的，不領(lǐng)取監(jiān)事薪酬。監(jiān)事因出席公司各項(xiàng)會(huì)議的差旅

費(fèi)以及依照《公司章程》行使職權(quán)時(shí)所需的其他費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

  五、公司高級(jí)管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)

  為發(fā)揮公司高級(jí)管理人員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)公司

效益穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)，結(jié)合公司實(shí)際情況并參照行業(yè)薪酬水平，就公司第三屆高級(jí)管理人員的

薪酬方案，擬安排如下：

  依據(jù)公司相關(guān)薪酬與績(jī)效考核管理制度，并參照同行業(yè)、同地區(qū)的薪酬水平，根據(jù)其在

公司擔(dān)任具體職務(wù)，綜合工作能力、履職情況、責(zé)任目標(biāo)完成情況等進(jìn)行綜合考評(píng)確定薪酬，

按月支付。上述高級(jí)管理人員薪酬所涉及的個(gè)人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳。

  六、其他說(shuō)明

際任期計(jì)算并予以發(fā)放。

  七、備查文件

  特此公告。

                         深圳市隆利科技股份有限公司

                                董事會(huì)

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